此公司超级坑，将会随时更新，可关注贴吧（步履科技吧）了解最新公司的情况
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- 老板说话不算话，人品不行
- 公司没有规章制度，都是坑
- 996，用人太狠，完全不当人用
- 老板招人原则是“8折用人，试用期内挤兑走”
- 没有产品，老板各种改，瞎改
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来源：多位离职员工和在职员工
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可靠性：很可靠，多位离职和在职员工反应
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来源：多位离职员工和在职员工
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可靠性：可信，有人上了一年多班，离职后发现没给上保险，一年都没上，已走法律仲裁程序
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来源：多位离职员工和在职员工
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可靠性：可信，来源均为在职至少2月以上人员
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主要问题：比如许诺给xx，结果没有，必须许诺提前转正，结果没有，比如许诺给奖金，结果没有，比如许诺给加班费，结果没有
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来源：所有离职的员工
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可靠性：非常可靠，多名离职员工都累的患病
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主要问题：比如996，比如24小时电话找，比如干到夜里2，3点回家转天还得8点50到公司
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来源：离职的员工和在职员工
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可靠性：非常可靠
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主要问题：加班不给加班费，许诺给结果也没有
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来源：群友提供
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可靠性： 暂无录音截图
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主要问题：老板层亲口说过招人用的套路，“8折用人” —— 即，招人，用两到三个月挤兑走或开掉，可以省掉保险，而且试用期开的是试用期8折工资
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来源：群友提供
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可靠性： 非常可信
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主要问题：基本上离职时会突然告诉你公司规则，当月工资得隔月才发你，而你入职时根本不会告诉你这些，离职时告诉你公司每月10号发，其实每月都会20多号才发
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来源：群友提供
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可靠性： 非常可信
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主要问题：工资每月都是从支付宝转账发出来，自己体现还要收手续费