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uplinkhq · Jun 20, 2024 · 102d37f · 102d37f
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diff --git a/...wledge-base/freelancers/joining-uplink.md → ...-base/02-freelancers/02-joining-uplink.md b/...wledge-base/freelancers/joining-uplink.md → ...-base/02-freelancers/02-joining-uplink.md
@@ -1,7 +1,3 @@
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 # Uplink beitreten
 
 Membership in Uplink is free and the only way to join is to [apply via our website](https://uplink.tech/en#apply).

diff --git a/...knowledge-base/freelancers/direct-jobs.md → ...dge-base/02-freelancers/04-direct-jobs.md b/...knowledge-base/freelancers/direct-jobs.md → ...dge-base/02-freelancers/04-direct-jobs.md
@@ -1,7 +1,3 @@
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 # Direktjobs
 
 Direktjobs sind diejenigen Jobs, die von uns - dem Uplink Team - veröffentlicht werden und bei denen auch die Bewerbungen zuerst bei uns landet. Wir wählen dann die am besten passendsten Kandidaten für den Job aus und stellen sie dem Kunden vor. Der Kunde kann daraufhin über einen eigenen Login-Bereich die Profile der Kandidaten einsehen und direkt Feedback geben, d.h. entweder einen Termin für ein erstes Interview vorschlagen oder dem Kandidaten eine Absage mit einer kurzen Begründung schicken.
@@ -12,7 +8,7 @@ Ab dem Punkt läuft die weitere Kommunikation direkt zwischen dem Kandidaten und
 
 Einigt sich der Kunde mit einem der Kandidaten, kommt der Vertrag direkt zwischen dem Kunden und Freelancer zustande, und die Rechnungen werden ebenfalls vom Freelancer an den Kunden ausgestellt.
 
-Unsere Gebühr für Direktjobs liegt bei [10% in den ersten 12 Monaten der Zusammenarbeit mit dem Kunden.](our-fee.md)
+Unsere Gebühr für Direktjobs liegt bei [10% in den ersten 12 Monaten der Zusammenarbeit mit dem Kunden.](09-our-fee.md)
 
 ## Unser Auswahlprozess {#selection-process}
 

diff --git a/...wledge-base/freelancers/recruiter-jobs.md → ...-base/02-freelancers/05-recruiter-jobs.md b/...wledge-base/freelancers/recruiter-jobs.md → ...-base/02-freelancers/05-recruiter-jobs.md
@@ -1,10 +1,6 @@
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 # Recruiter-Jobs
 
-Im Gegensatz zu [Direktjobs](direct-jobs.md) werden Recruiter-Jobs nicht vom Uplink Team, sondern von einem unserer Recruiting Partner gepostet. Dies sind ausgewählte Personaldienstleister und Agenturen, die selbständig ihre Jobs auf unserer Plattform veröffentlichen und mit den Kandidaten, die sich bewerben, sprechen können. Sie haben jedoch - wie auch unsere Endkunden bei den Direktjobs - keinen direkten Zugriff auf unseren Slack oder die Profile unserer Mitglieder.
+Im Gegensatz zu [Direktjobs](04-direct-jobs.md) werden Recruiter-Jobs nicht vom Uplink Team, sondern von einem unserer Recruiting Partner gepostet. Dies sind ausgewählte Personaldienstleister und Agenturen, die selbständig ihre Jobs auf unserer Plattform veröffentlichen und mit den Kandidaten, die sich bewerben, sprechen können. Sie haben jedoch - wie auch unsere Endkunden bei den Direktjobs - keinen direkten Zugriff auf unseren Slack oder die Profile unserer Mitglieder.
 
 Für Recruiter-Jobs fällt seit dem 1.11.2021 keine Gebühr an. Davor haben wir dem Freelancer eine Gebühr von 3% für die ersten 6 Monate der Zusammenarbeit mit dem Endkunden berechnet.
 

diff --git a/...ledge-base/freelancers/community-slack.md → ...base/02-freelancers/06-community-slack.md b/...ledge-base/freelancers/community-slack.md → ...base/02-freelancers/06-community-slack.md
@@ -1,7 +1,3 @@
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 # Community Slack {#community-slack}
 
 Unser Community Slack ist der Dreh- und Angelpunkt aller Aktivitäten bei Uplink. Hier posten wir alle neuen Jobs und offizielle Ankündigungen und News, und unsere Community-Mitglieder unterhalten sich in öffentlichen Channels zu allen möglichen Themen rund ums Freelancing, aber auch zu Finanzen, Gesundheit, Events und vielem anderen.
@@ -35,7 +31,7 @@ In diesen Channels kannst du dich mit anderen Uplink-Mitgliedern zu verschiedene
 
 ## Job-Channels {#job-channels}
 
-Jedes Mal, wenn bei Uplink ein neuer Job veröffentlicht wird, wird er in einem oder mehreren Job-Channels gepostet. Jeder Job-Channel ist speziell für Jobs aus einer oder mehreren Kategorien. [Direktjobs](direct-jobs.md) und [Recruiter-Jobs](recruiter-jobs.md) werden dabei in separaten Channels gepostet. Alle Mitglieder, die den Job-Channels beitreten, bekommen bei jedem neuen Job eine [Benachrichtigung](https://slack.com/intl/de-de/help/articles/360025446073-Guide-f%C3%BCr-Slack-Benachrichtigungen) und können sich dann darüber für den Job bewerben.
+Jedes Mal, wenn bei Uplink ein neuer Job veröffentlicht wird, wird er in einem oder mehreren Job-Channels gepostet. Jeder Job-Channel ist speziell für Jobs aus einer oder mehreren Kategorien. [Direktjobs](04-direct-jobs.md) und [Recruiter-Jobs](05-recruiter-jobs.md) werden dabei in separaten Channels gepostet. Alle Mitglieder, die den Job-Channels beitreten, bekommen bei jedem neuen Job eine [Benachrichtigung](https://slack.com/intl/de-de/help/articles/360025446073-Guide-f%C3%BCr-Slack-Benachrichtigungen) und können sich dann darüber für den Job bewerben.
 
 Durch die Job-Channels kannst du dir als Mitglied genau aussuchen, über welche Jobs du informiert werden und welche du ignorieren möchtest! Wenn du z.B. nur über Direktjobs mit Fokus auf Frontend oder Marketing informiert werden möchten, tritt einfach den Channels **[#jobs-direct-frontend](https://slack.com/app_redirect?team=T1LBG4C5N&channel=C83PKFGTH)** und **[#jobs-direct-marketing](https://uplink.tech/slack/jobs-direct-marketing)** bei.
 
@@ -45,7 +41,7 @@ Nicht jede Job-Kategorie hat einen dedizierten Job-Channel! Jobs aus einer Kateg
 
 :::
 
-Wenn du dich hingegen nur für Jobs mit speziellen Skills, z.B. PHP im Backend oder React Native im Frontend interessierst, lege dir [im Mitgliederbereich eine Jobsuche](member-area.md#job-search) für diese Skills an! So wirst du bei jedem passenden Job direkt per E-Mail benachrichtigt.
+Wenn du dich hingegen nur für Jobs mit speziellen Skills, z.B. PHP im Backend oder React Native im Frontend interessierst, lege dir [im Mitgliederbereich eine Jobsuche](11-member-area.md#job-search) für diese Skills an! So wirst du bei jedem passenden Job direkt per E-Mail benachrichtigt.
 
 Diese Job-Channels gibt es bei Uplink:
 
@@ -129,7 +125,7 @@ Wir nutzen den kostenlosen Slack-Plan und haben keine Möglichkeit, zu einem der
 
 Die größte Einschränkung im kostenlosen Plan ist, dass nur die Nachrichten der letzten 90 Tage sichtbar und durchsuchbar sind.
 
-Um zu vermeiden, dass die älteren Nachrichten und damit auch das Wissen, das in unserer Community über die Jahre geteilt wurde, verschwinden, haben wir zum einen das [Slack Archive](slack-archive.md) und zum anderen das [Community Wiki](community-wiki.md) ins Leben gerufen.
+Um zu vermeiden, dass die älteren Nachrichten und damit auch das Wissen, das in unserer Community über die Jahre geteilt wurde, verschwinden, haben wir zum einen das [Slack Archive](20-slack-archive.md) und zum anderen das [Community Wiki](18-community-wiki.md) ins Leben gerufen.
 
 ### Keine E-Mail-Benachrichtigungen nach Inaktivität {#email-notifications}
 

diff --git a/...ge-base/freelancers/applying-for-a-job.md → ...e/02-freelancers/07-applying-for-a-job.md b/...ge-base/freelancers/applying-for-a-job.md → ...e/02-freelancers/07-applying-for-a-job.md
@@ -1,10 +1,6 @@
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 # Bewerbung für einen Job
 
-If you find a job you're interested in, you can apply to it either through one of the [job channels in our Slack](community-slack.md#job-channels) or through the [list of open jobs in the member area](member-area.md#open-jobs). In both cases, a private Slack channel will be created, where you can fill out your application and where all communication regarding that job will take place.
+If you find a job you're interested in, you can apply to it either through one of the [job channels in our Slack](06-community-slack.md#job-channels) or through the [list of open jobs in the member area](11-member-area.md#open-jobs). In both cases, a private Slack channel will be created, where you can fill out your application and where all communication regarding that job will take place.
 
 ## What if I’m interested in a job but can’t fulfill all requirements?
 
@@ -14,7 +10,7 @@ For each job published on our platform, we (or the Recruiting Partner) try to sp
 
 ## Our contract
 
-When you apply for a job for the first time, we ask you to sign a contract with us. We tried to keep it as simple as possible. It basically contains [the fee arrangement](our-fee.md) and some other tidbits in Legalese. You can review it at any time before signing in the [member area](member-area.md#contract).
+When you apply for a job for the first time, we ask you to sign a contract with us. We tried to keep it as simple as possible. It basically contains [the fee arrangement](09-our-fee.md) and some other tidbits in Legalese. You can review it at any time before signing in the [member area](11-member-area.md#contract).
 
 ## Application process
 
@@ -27,13 +23,13 @@ This is how the application process works:
    * What is your preference regarding onsite vs. remote work? Do you have fixed requirements or can you adjust to the client's needs?
    * What is your hourly/daily rate for this job? (including the Uplink fee, if applicable)
 
-**After this point, it depends on whether you're applying to a** [**direct job**](direct-jobs.md) **(published by the Uplink team) or a** [**recruiter job**](recruiter-jobs.md) **(published by one of our Recruiting Partners):**
+**After this point, it depends on whether you're applying to a** [**direct job**](04-direct-jobs.md) **(published by the Uplink team) or a** [**recruiter job**](05-recruiter-jobs.md) **(published by one of our Recruiting Partners):**
 
 If it's a direct job:
 
 1. Someone from the Uplink team checks your application and decides whether you're a good match for the client, and possibly asks you some follow-up questions.
 2. If it's a match, we introduce you to the client. They will receive an email with a link to your profile and you will receive a Slack message with the information included in your profile.
-3. The client can now access your profile for the next 48 hours ([why?](../clients/finding-a-freelancer.md#limited-time)) and needs to decide within that period whether to schedule an interview with you or not. If they are interested in an interview, they can suggest up to three times that would work for them, and you will receive these via Slack.
+3. The client can now access your profile for the next 48 hours ([why?](../03-clients/01-finding-a-freelancer.md#limited-time)) and needs to decide within that period whether to schedule an interview with you or not. If they are interested in an interview, they can suggest up to three times that would work for them, and you will receive these via Slack.
 4. You can then either accept one of the suggested interview times or make a counter-proposal. In both cases, an email will be sent to both you and the client with that information.
 
 At that point, the first interview between you and the client is scheduled and we are not directly involved anymore, but of course always available for questions and happy to help out if problems should occur. Once you have finished the interview, we ask you to let us know how it went and what the next steps are.

diff --git a/...base/freelancers/working-with-a-client.md → ...2-freelancers/08-working-with-a-client.md b/...base/freelancers/working-with-a-client.md → ...2-freelancers/08-working-with-a-client.md
@@ -1,7 +1,3 @@
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 # Zusammenarbeit mit einem Kunden
 
 It's different depending on whether the job was a direct or recruiter job, of course.
@@ -16,7 +12,7 @@ The contract is signed between you and the client directly. Please make sure it
 
 ### Invoices
 
-You issue your invoices for your work directly to the client as well. Please forward each invoice to us (preferable in the corresponding Slack channel) as soon as you sent it to the client, so we can send you an invoice back for [our fee](our-fee.md).
+You issue your invoices for your work directly to the client as well. Please forward each invoice to us (preferable in the corresponding Slack channel) as soon as you sent it to the client, so we can send you an invoice back for [our fee](09-our-fee.md).
 
 ## Recruiter jobs
 

diff --git a/docs/knowledge-base/freelancers/our-fee.md → ...owledge-base/02-freelancers/09-our-fee.md b/docs/knowledge-base/freelancers/our-fee.md → ...owledge-base/02-freelancers/09-our-fee.md
@@ -1,12 +1,8 @@
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 # Unsere Gebühr
 
 Wir haben ein einfaches, wenn auch unübliches, Gebührenmodell: wir berechnen nicht unseren Kunden - also den Unternehmen, die einen Freelancer über Uplink suchen - eine Gebühr, sondern unseren Mitgliedern, wenn sie über Uplink einen neuen Kunden finden konnten. Diese Gebühr beträgt 10% des Honorars, das unser Mitglied dem Kunden in den ersten 12 Monaten der Zusammenarbeit berechnet.
 
-Diese Gebühr fällt nur für [Direktjobs](direct-jobs.md) an, nicht für [Recruiter-Jobs](recruiter-jobs.md).
+Diese Gebühr fällt nur für [Direktjobs](04-direct-jobs.md) an, nicht für [Recruiter-Jobs](05-recruiter-jobs.md).
 
 ## Warum dem Freelancer statt dem Kunden eine Gebühr berechnen?
 

diff --git a/...nowledge-base/freelancers/our-contract.md → ...ge-base/02-freelancers/10-our-contract.md b/...nowledge-base/freelancers/our-contract.md → ...ge-base/02-freelancers/10-our-contract.md
@@ -1,12 +1,8 @@
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 # Unser Vertrag
 
-Bevor wir dich bei einem Kunden für einen [Direktjob](direct-jobs.md) vorstellen können, bitten wir dich, unseren Vertrag zu unterschreiben. Dieser beinhaltet folgende Punkte:
+Bevor wir dich bei einem Kunden für einen [Direktjob](04-direct-jobs.md) vorstellen können, bitten wir dich, unseren Vertrag zu unterschreiben. Dieser beinhaltet folgende Punkte:
 
-1. Wenn es mit dem Kunden, mit dem du über Uplink in Kontakt gekommen ist, zu einer Zusammenarbeit kommt, berechnen wir dir für die ersten 12 Monate dieser Zusammenarbeit [eine Gebühr von 10% deines Honorars](our-fee.md). Diese Gebühr fällt nur an, wenn die Zusammenarbeit innerhalb von 12 Monaten nach unserer Vorstellung startet.
+1. Wenn es mit dem Kunden, mit dem du über Uplink in Kontakt gekommen ist, zu einer Zusammenarbeit kommt, berechnen wir dir für die ersten 12 Monate dieser Zusammenarbeit [eine Gebühr von 10% deines Honorars](09-our-fee.md). Diese Gebühr fällt nur an, wenn die Zusammenarbeit innerhalb von 12 Monaten nach unserer Vorstellung startet.
 
 2. Während der provisionspflichtigen Zeit bitten wir dich, uns die Rechnungen, die du dem Kunden stellst, auch direkt zuzuschicken, entweder per Slack (präferiert) oder per E-Mail an [invoices@uplink.tech](mailto:invoices@uplink.tech). Wir stellen dir dann jeweils eine Rechnung über unsere Gebühr, die du aber erst zahlen musst, wenn deine Rechnung vom Kunden bezahlt ist.
 
@@ -18,4 +14,4 @@ Das ist alles. In Juristendeutsch übersetzt ist es natürlich etwas länger, ab
 
 Wir nutzen [Zoho](https://www.zoho.com/de/sign/) zum Unterzeichnen aller Verträge. Sobald du dich das erste Mal für einen Direktjob bewirbst, bekommst du automatisch von Zoho eine E-Mail mit der Aufforderung, den Vertrag zu unterzeichnen.
 
-Da bei [Recruiter-Jobs](recruiter-jobs.md) keine Gebühr anfällt, kannst du dich für diese bewerben, ohne den Vertrag unterschreiben zu müssen.
+Da bei [Recruiter-Jobs](05-recruiter-jobs.md) keine Gebühr anfällt, kannst du dich für diese bewerben, ohne den Vertrag unterschreiben zu müssen.
diff --git a/...knowledge-base/freelancers/member-area.md → ...dge-base/02-freelancers/11-member-area.md b/...knowledge-base/freelancers/member-area.md → ...dge-base/02-freelancers/11-member-area.md
@@ -1,14 +1,10 @@
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 # Mitgliederbereich
 
 As an Uplink member, you automatically get access to the member area located at [https://my.uplink.tech](https://my.uplink.tech). A login link is included in the welcome email, but you can also use the "[forgot password](https://my.uplink.tech/password/new)" flow to set a password and log in for the first time.
 
 ## List of open jobs {#open-jobs}
 
-Check out the [list of open jobs](https://my.uplink.tech/jobs) to find our which [direct](direct-jobs.md) and [recruiter](recruiter-jobs.md) jobs are currently open for applications. You can also set up a "saved search" to be notified of new matching jobs (filtered by skills or locations) via email.
+Check out the [list of open jobs](https://my.uplink.tech/jobs) to find our which [direct](04-direct-jobs.md) and [recruiter](05-recruiter-jobs.md) jobs are currently open for applications. You can also set up a "saved search" to be notified of new matching jobs (filtered by skills or locations) via email.
 
 ## Jobsuchen {#job-search}
 

diff --git a/...ge-base/freelancers/referring-a-client.md → ...e/02-freelancers/12-referring-a-client.md b/...ge-base/freelancers/referring-a-client.md → ...e/02-freelancers/12-referring-a-client.md
@@ -1,7 +1,3 @@
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-sidebar_position: 12
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 # Kunden empfehlen
 
 Seit dem Start von Uplink im Jahr 2016 waren Weiterempfehlungen durch unsere Mitglieder für uns immer der effektivste Weg, mit neuen Kunden in Kontakt zu kommen. Besonders wenn der Freelancer bereits mit dem Kunden gearbeitet hat und eine gegenseitige Vertrauensbeziehung besteht, führt die Empfehlung oft auf dem kürzesten Wege zum Erfolg. 😃
@@ -25,14 +21,14 @@ Die Auszahlung erfolgt dann über eine [Gutschrift](https://www.informer.eu/de/b
 Eine Frage, die oft gestellt wird, ist, warum wir nicht statt eines Pauschalbetrags eine prozentuale Beteiligung an dem Umsatz, den wir an dem neuen Kunden verdienen, anbieten.
 Dafür gibt es zwei Gründe:
 
-* Zum einen [verdienen wir unsere Gebühr bei einer erfolgreichen Vermittlung über einen Zeitraum von max. 12 Monaten](our-fee.md), d.h. der Freelancer müsste auch so lange warten, um seine volle Belohnung für die Empfehlung zu bekommen. Die Pauschalgebühr dagegen können wir sofort auszahlen, sobald eine Vermittlung bestätigt ist.
+* Zum einen [verdienen wir unsere Gebühr bei einer erfolgreichen Vermittlung über einen Zeitraum von max. 12 Monaten](09-our-fee.md), d.h. der Freelancer müsste auch so lange warten, um seine volle Belohnung für die Empfehlung zu bekommen. Die Pauschalgebühr dagegen können wir sofort auszahlen, sobald eine Vermittlung bestätigt ist.
 * Zum anderen kommt es immer wieder vor, dass ein Projekt kurz nach dem Start vom Freelancer oder vom Kunden abgebrochen wird - in diesem Fall würde der Freelancer, der den Kunden empfohlen hat, nur einen Bruchteil der Belohnung bekommen.
 
 Aus diesen Gründen haben wir uns für eine Pauschalsumme anstatt einer prozentualen Beteiligung entschieden.
 
 ## Passende Kunden
 
-Welche Kunden eignen sich für eine Empfehlung? Generell sollten es Unternehmen sein, die für unser Modell der [Direktbeauftragung](../clients/direct-engagement.md) in Frage kommen, tendenziell also eher KMU, Startups und Agenturen. Darüber hinaus sollte der Kunde zum Zeitpunkt der Empfehlung (oder in absehbarere Zukunft) konkret einen Freelancer suchen.
+Welche Kunden eignen sich für eine Empfehlung? Generell sollten es Unternehmen sein, die für unser Modell der [Direktbeauftragung](../03-clients/02-direct-engagement.md) in Frage kommen, tendenziell also eher KMU, Startups und Agenturen. Darüber hinaus sollte der Kunde zum Zeitpunkt der Empfehlung (oder in absehbarere Zukunft) konkret einen Freelancer suchen.
 
 ## Bereits bekannte Kunden
 
@@ -44,4 +40,4 @@ Wenn ein Freelancer vor einer Empfehlung prüfen will, ob wir den Kunden bereits
 
 In unregelmäßigen Abständen fahren wir "Double the Coins" Kampagnen, bei denen unsere Mitglieder bei einer erfolgreichen Empfehlung die doppelte Belohnung bekommen, d.h. 500€, wenn wir einen Job des Kunden posten, und noch einmal 500€, wenn wir einen Kandidaten vermitteln können.
 
-Angekündigt werden die Kampagnen in unseren Member News, im [Slack](community-slack.md) und auf unserem Blog.
+Angekündigt werden die Kampagnen in unseren Member News, im [Slack](06-community-slack.md) und auf unserem Blog.
diff --git a/...ase/freelancers/referring-a-freelancer.md → ...-freelancers/13-referring-a-freelancer.md b/...ase/freelancers/referring-a-freelancer.md → ...-freelancers/13-referring-a-freelancer.md
@@ -1,7 +1,3 @@
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-sidebar_position: 13
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 # Freelancer empfehlen
 
 Die Uplink-Community wächst hauptsächlich durch die Weiterempfehlungen ihrer Mitglieder! Wir sind dafür sehr dankbar und möchten uns bei allen Mitgliedern, die ihren Kollegen und Freunden Uplink empfehlen, erkenntlich zeigen.

diff --git a/...wledge-base/freelancers/contract-check.md → ...-base/02-freelancers/14-contract-check.md b/...wledge-base/freelancers/contract-check.md → ...-base/02-freelancers/14-contract-check.md
@@ -1,7 +1,3 @@
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-sidebar_position: 14
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 # Vertragscheck
 
 Some of the most common questions we have seen over the years in our Slack workspace had to do with recruiter contracts and whether certain clauses were fair or not.

diff --git a/...ent/knowledge-base/freelancers/meetups.md → ...owledge-base/02-freelancers/15-meetups.md b/...ent/knowledge-base/freelancers/meetups.md → ...owledge-base/02-freelancers/15-meetups.md
@@ -1,7 +1,3 @@
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 # Meetups
 
 As a community we would like to give you, besides exciting projects, a lot of opportunities to network and exchange ideas. We announce every event in our [#announcements](https://uplink.tech/slack/announcements) chanel via slack.

diff --git a/...nowledge-base/freelancers/cooperations.md → ...ge-base/02-freelancers/16-cooperations.md b/...nowledge-base/freelancers/cooperations.md → ...ge-base/02-freelancers/16-cooperations.md
@@ -1,7 +1,3 @@
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 # Kooperationen
 
 Coming soon...
diff --git a/docs/knowledge-base/02-freelancers/17-webinars.md b/docs/knowledge-base/02-freelancers/17-webinars.md
@@ -0,0 +1,3 @@
+# Webinare
+
+Coming soon...
diff --git a/...wledge-base/freelancers/community-wiki.md → ...-base/02-freelancers/18-community-wiki.md b/...wledge-base/freelancers/community-wiki.md → ...-base/02-freelancers/18-community-wiki.md
@@ -1,10 +1,6 @@
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 # Community Wiki
 
-[Our Slack](community-slack.md) is the place where many interesting conversations happen every day. Unfortunately, due to the fact that we're on the free Slack plan, [only the messages of the last 90 days are accessible](community-slack.md#90-days-limit). This has lead to many of those valuable conversations being "lost" and some questions being asked over and over, without a way to point to previous answers.
+[Our Slack](06-community-slack.md) is the place where many interesting conversations happen every day. Unfortunately, due to the fact that we're on the free Slack plan, [only the messages of the last 90 days are accessible](06-community-slack.md#90-days-limit). This has lead to many of those valuable conversations being "lost" and some questions being asked over and over, without a way to point to previous answers.
 
 **The Community Wiki is here to change that!**