210810. ColorNew #fulltime #parttime #remote #удаленка #вакансия #fullstack

Компания: ColorNew
Локация: удаленка
З/п: 120 000 - 160 000руб.
Подробнее: 
Мы - аутсорс компания ColorNew из Петербурга, нас 20 человек из них 12 человек-разработчики. Все мы работаем удаленно. Если вы лучше работаете в офисе, то мы готовы снять удобный вариант в вашем городе после прохождения испытательного срока.

Мы активно растем, в месяц к нам выходят работать 2-4 человека. Да, сейчас мы аутсорсеры, галера, но все это во имя накопления капитала на собственную продуктовую разработку.

У нас будет отдельное направление ColorNew Solutions, мы запустим его в следующем году. Именно в этом подразделении будем реализовывать собственные идеи. В разработку собственных продуктов мы подключим лучших ребят.

Над каким проектом предстоит работать?
Наш клиент - реселлер цифровых товаров с платформы Pond5. Его клиенты это бизнесы, которые занимаются съемкой видеопродукции: рекламные ролики, кино и сериалы. Многие из сериалов вы уже видели на видеосервисах. На собеседование расскажем какие именно.

Мы создаем веб приложение для покупки товаров Pond5 менеджерами клиента. С Pond5 взаимодействуем через API, приложение собрали на Laravel 8 и Livewire. Проект новый, легаси нет совсем.

Что предстоит делать?
MVP версия продукта готова. Предстоит добавлять фичи и чинить баги бэклог сформирован. Разработчика ищем, так как MVP писал технический директор ColorNew, надо было очень быстро. Сейчас мы размеренно будем развивать приложение и под него нам нужен отдельный разработчик.

На рынке сотни вакансий. Почему нужно выбрать нас?

1. У нас выстроен процесс разработки - мы четко понимаем жизненный цикл задачи и боли разработчиков. Мы пишем требования, согласовываем с заказчиком, согласовываем с вами и только потом бросаемся писать код.
2. То есть у нас есть этап бизнес анализа, есть этап дизайна системы и его ревью, у нас четко прописаны требования к коду, мы понимаем насколько умножать вашу оценку объема работ
3. Деплоим мы через Laravel Forge(https://forge.laravel.com/), тесты прогоняет Github Action
4. У нас высокие адекватные требования к коду, есть прописанный флоу решения задачи в терминах git веток, линтеров. Есть code review, он по делу, так как форматирование кода и запятые с отступами проверит линтер, когда вы создадите PR. Обращаю внимание: code review НЕ формальный, он обязателен. Его цель - ваш рост и качество продукта, у нас хорошо получается эта практика.
5. Для коммуникации и всего рабочего процесса используем https://jetbrains.space/, классный продукт.
6. Мы лояльны в выборе рабочего времени. У нас есть митинги внутри команды и с заказчиком, их немного, надо быть готовым в них участвовать. В остальном нам важен результат и, если результат команды, зависит от вас, то надо быть готовым ответить на вопросы в рабочие часы команды.
7. В выходные мы не работаем, расписание отдыха по праздникам вы регулируете сами - ваш Project Manager должен о нем знать и вписать в рабочий график.
8. По стеку - мы пишем бэк на PHP и Node.js. Фронт любим делать на vue.js, внедряем TypeScript. На бэке любим Laravel, хорошо умеем Symfony и Yii2. У нас можно поработать с AWS, часть проектов там.
9. Скорее всего многого здесь нет, написали вещи, которые наиболее важны разработчикам, остальное расскажем на собеседование

Это все хорошо. Что по деньгам?

- Вилка зарплаты на эту вакансию от 120 000 до 160 000 рублей.
- Рост по зарплате в компании есть, он связан с вашим развитием. Roadmap вашего роста мы составим в месте, у нас есть в этом опыт и готовые примеры ребят.

Звучит как повод для собеседования. Какой следующий шаг?

Направить на почту anna.voronina@colornew.ru:

- ваше резюме
- пример кода. это обязательно, ваш код скажет нам многое поэтому выберете ваши лучшие примеры

Ваш код посмотрит технический директор и мы пригласим вас на собеседование.

Если у вас остались вопросы, то свяжитесь со мной в телеграме @annyshka_voronina.

Мы верим, что найдем лучшего специалиста, который будет с нами долгие годы. Скорее всего это вы?