今天上班和一个同事合作一个需求，不吐不快。
起因是跟一个同事开发一个需求，这已经是二期需求。我负责服务端，他负责算法。他给了两张数据表，我负责做个后台操作这个数据表的某些字段。其实是很简单的功能，但是做起来却相当痛苦。痛苦的点并不是因为功能多复杂，而是在于沟通和交流。
- 两张表有两个同样的字段名，在两个表里的数值含义竟然不一样……
- 表的结构设计有问题。有一个公共信息没有抽出来，导致维护起来很麻烦。问题是其中一个表还会新增数据，我提议新建一张表，然后他插入的时候某个字段读下这张表，不同意。
- 在还没开始开发的时候，就在我面前把运营吐槽地一无是处……几乎到了言语攻击的程度，我也只能笑笑。
- 开发的过程中，交流的第一句话就是吵架的语气……在他眼里，好像和别人合作就是打架对抗，自己少做一分工作也是好的。
然后今天在讨论这个需求的时候，还没怎么讨论就脱离了本来正常的需求方案的范围。我也没有成熟到对各种语气都笑脸相迎。
我上面的陈述可能受情绪影响有失偏颇，但是我发现并不止我一个人跟他合作困难。我觉得无论是工作还是生活，沟通交流能力才是最重要的，能力都是其次。一个人的交流方式就是他的世界观，是他潜意识对这个世界的外在表现。